Le Change Management

« Vivre c’est changer, voilà la leçon que les saisons nous enseignent ! »

– Paolo Cuelho

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Il n'existe rien de constant, si ce n'est le changement...

Le changement est sûrement le paramètre de la vie que les hommes ont le plus de mal à appréhender sereinement. Tous les jours nous constatons dans nos organisations à quel point une décision prise est difficile à mettre en œuvre du fait même des différentes résistances à des degrés divers.

Ekwanim Management, vous propose d’intervenir au sein de vos organisations afin d’accompagner les processus de changement, en se fondant sur :

  • Une longue expérience en développement organisationnel,
  • Une mise en perspective basée sur les principes de sagesse ancestrale,
  • Une orientation systémique et psycho-dynamique,
  • Une expérience de la diversité culturelle et managériale,
  • Une méthode de diagnostic à la fois individuelle, d’équipe et organisationnelle,
  • Un accompagnement sur le long terme et sur mesure.

Ekwanim Management intervient

  • Auprès de dirigeants et comités exécutifs, dans les processus décisionnels, et l’aide à la prise de décision,
  • Dans les transitions de carrière, dans le management des talents et hauts potentiels et les plans de succession,
  • Dans les dynamiques dysfonctionnelles telles que la résolution de conflits, les problèmes de management, l’inefficacité des équipes, les impasses stratégiques,
  • Dans le management interculturel, lors de fusions, reprises en tant que facilitateur d’équipe mixtes.

Ekwanim Management peut intervenir tant sur des problématiques managériales et stratégiques générales qu’en support de projets plus techniques, grâce à divers partenariats avec d’autres consultants spécialisés.

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